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| ¿En qué consiste la investigación laboral? |
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El entorno laboral constituye para las empresas uno de los mayores ámbitos de conflictividad y necesidad de información.
Problemas que nacen principalmente del quebrantamiento de la buena fe contractual y que supone una pérdida importante de
competitividad para las empresas. |
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| ¿Cómo se gestiona? |
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| Ofrecemos las siguientes herramientas para el control y optimización de su empresa: |
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Realización de Informes pre-laborales |
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Prevención y control de absentismo laboral |
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Seguimiento de bajas laborales |
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Control interno del trabajador en la empresa |
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Investigación prácticas de competencia desleal |
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Instalación de cámaras ocultas de CCTV |
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Vigilancia no uniformada |
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| La investigación del fraude |
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El fraude está en constante evolución y cada vez son más las empresas que lo sufren, debido a la creciente sofisticación.
Nuestros servicios Integrales de Prevención y Gestión le ayudarán a mantener los máximos niveles de competitividad de su
negocio. |
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Fugas de material y apropiaciones indebidas |
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Control de hurtos o robos por parte de trabajadores |
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Contabilización de gastos de ruta |
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Aportación de pruebas en alzamiento de bienes y sucesión de empresas |
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